人材派遣

弊社では製造業に特化して人材派遣サービスを提供しております。
製造業では受注の変動が大きいため、必要な時期に必要な時間だけ人材を確保できることが人材派遣の最大のメリットになります。

雇用関係は弊社と契約を結ぶことになりますので、採用や労務管理、事務手続きなどの手間を省くことができる上、人とのトラブルや解雇などの採用後のリスクも軽減すること
ができます。

契約期間は1ヶ月以上が基本となり、それ以降は更新していただくことになります。
1ヶ月に満たない場合は日々紹介（有料職業紹介）で対応可能でございます。

採用に関わる求人費用から、入社後の社会保険、賞与、退職金、交通費など全て含む料金となり、正社員雇用時と比べ大幅にコストが削減することができます。

派遣スタッフへの入社前教育は徹底していますが、万が一業務に問題がある場合は早急にスタッフの交代をさせていただきます。派遣スタッフを将来社員化したい場合は、派遣スタッフの意思確認後、正社員化する事も可能です。

人材派遣までの流れ
お問い合わせ こちらのホームページ又はお電話にてお問合せ下さい。 営業担当者がご説明にお伺いします。 打ち合わせ お客様のご要望をお伺いさせて頂き、ご提案見積りさせて頂きます。 ご商談 弊社からのご提案について詳細の確認をさせて頂きます。 ご契約 貴社とスターテックとの間で派遣契約を結ばせていただきます。 派遣開始 ご依頼内容に合った適任のスタッフをスクリーニング（人選）し派遣致します。 前日までに派遣前研修を行い、当日は営業担当が同行します。 定期フォロー 営業担当が定期的に訪問し、現状確認とフォローを致します。 派遣スタッフとも定期的に面談しサポート致します。

人材紹介

経験者や有資格者など特に採用が困難な職種には人材紹介サービスが適しています。
成功報酬制のご契約の為、採用までにかかる求人費や手間はかかりません。
まずは、弊社へ求人登録手続きをお願いいたします。

自社でハローワークに求人を出しても欲しい人材が集まらない、またお金をかけて求人しやっと採用出来たが辞めてしまったなど、採用には大変なコストと手間がかかります。
弊社では長年の採用経験と多方面からの求人活動によりお客様の人材採用を全面的にサポート致します。

派遣は使いたくない、あくまでも自社で雇用したい企業様は、紹介予定派遣をご検討ください。直接雇用を前提とし、一定期間（最長6カ月）派遣後直接雇用するか判断できるサービスです。派遣期間中に貴社と派遣スタッフがお互いを見極める事ができるので採用後のミスマッチを防ぐ事ができ、効率の良い人材確保が実現いたします。

業務請負(構内・外注加工)

機械加工、検品、梱包等人手がかかる作業
弊社ではグループ会社にて自動車部品の製造業を行っている為、製品の引き取りから梱包まで社内で対応することができます。また作業スペースも確保している為、急なご依頼にも対応可能することができますので、お気軽にご相談下さい。